外傭須知

1) 當開始為僱主工作時，外傭應該出示辦理有關證件費用的收據，以便僱主發還該等費用。

2) 外傭應該要求僱主解釋所有的職務，了解僱主的要求。

3) 外傭應該擔當僱傭合約附錄《住宿及家務安排》內所規定的家務職責。

4) 外傭應保管個人身份證明文件，例如身份證、護照等。任何人士，包括僱主或職業介紹所的工作人員，都不應未經外傭的允許而保管這些文件。

5) 外傭應該在僱主的住址工作及免費居住。

6) 外傭應該核實獲支付的款額是否正確。如款額無誤，便應在僱主準備的收據上簽署，確認已收妥款項。

7) 外傭不應簽署確認收到任何未獲支付的工資。

8) 即使在僱主同意下，外傭也不可擔任兼職工作。

9) 外傭不應為其他人士工作或擔任家務以外的職責。

10) 根據《僱傭條例》的規定，外傭有權享有休息日，法定假期，及有薪年假。

11) 外傭不應被僱主強迫在休息日工作，但外傭可自願選擇在休息日工作。

12) 若果外傭已累積有足夠的有薪病假，所放病假日數不少於連續4天，以及外傭能夠出示適當的醫生證明書，就可以享有疾病津貼。

13) 當僱傭合約終止或屆滿後，外傭會被送返回原居地。通常外傭會被送一張包括機場稅的機票、每天港幣100元的膳食及交通津貼。

14) 外傭在受僱滿12個月後，須於隨後的12個月內放取有權享有的有薪年假。年假日期應由僱主與外傭經過商議後指定。僱主會最少在假期開始的14日前以書面通知年假的日期。