任何於香港受聘的外傭，在為期兩年的僱傭合約內，均有權享有有薪年假。在第一、二年間，每年可享有的有薪年假為七天。年假日數會按外傭的受僱年資由七天遞增至最多十四天。如服務了三年，之後每年可享有的有薪年假為八天；服務了九年或以上，以後每年可享有的有薪年假為十四天。

有時候，外傭會希望在兩年的僱傭合約期內一次過領取那十四天有薪年假。有些希望將那十四天假期分開領取。有些則希望將那十四天假期推到最後，合約到期日前領取，提前完成僱傭合約。



在香港受聘的外傭，每星期均有一天休假。而其他的假期， 是依據香港勞工法定假期，以下是2017年香港勞工法定假期：


1月1日 （元旦日）

1月28日 （農曆年初一）

1月30日 （農曆年初三）

1月31日 （農曆年初四）

4月4日 （清明節）

5月1日 （勞動節）

5月30日 （端午節）

7月1日 （香港特別行政區成立紀念日）

10月1日 （國慶日）

10月5日 （中秋節翌日）

10月28日（重陽節）

12月22日（冬節）或12月25日（聖誕節）由僱主選擇



任何在香港工作的外傭，僱傭合約生效日的三個月後，也可享有以上法定十二天假期，如法定假期適逢外傭的休息日，休息日的翌日為補假。